О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного архитектора города
09 Февраль 2017 (16:52)

Администрация муниципального образования город Новороссийск информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы  -  главного архитектора города. Для участия в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.  

Для замещения вакантной должности муниципальной службы к кандидатам предъявляются следующие требования:

- к уровню образования - высшее;

- к направлению подготовки и специальности, к квалификации предъявляются квалификационные требования, изложенные в таблице;

Квалификационные требования

 

к направлению   подготовки и   специальности (в соответствии с  функциями и    конкретными    задачами по    замещаемой    должности)

 

к квалификации   (в соответствии с  функциями и     конкретными     задачами по    
замещаемой     должности)

Архитектура         

 

Магистр    

архитектуры

Архитектура  

 

Архитектур    

 

- к стажу муниципальной (государственной) службы не менее 3 лет или к стажу (опыту) работы по специальности не менее 4 лет;

ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой (статья 12, 13 Федерального Закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации»).

Помимо соответствия названным выше требованиям кандидат, претендующий на участие в данном конкурсе, должен знать:

- основные положения Конституции РФ, федеральных законов РФ от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  от  25 декабря 2008 года № 273 –ФЗ «О противодействии коррупции», Законов Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 08 июня 2007 года № 1243-КЗ «О реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», а также иных нормативных правовых актов  применительно к исполнению должностных обязанностей по конкурсной должности;

- основы управления, делопроизводства, организацию труда и прохождения муниципальной службы;

- правила служебного распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере;

- систематизации информации, работы со служебными документами;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью «Интернет»), в операционной системе, с базами данных (программными средствами Microsoft Office и оргтехникой, а также правовыми информационными системами Консультант Плюс и Гарант), с электронными таблицами, в текстовом редакторе;

- подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя.

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в  администрацию муниципального образования город Новороссийск следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  7. медицинское заключение (один раз при поступлении на муниципальную службу) нарколог, (ул. Золотаревского, 2-а), психиатр (ул. Героев Десантников, д.24);
  8. запрос о наличии (отсутствии) судимости;
  9. сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
  10. согласие на сбор, обработку, хранение и передачу персональных данных;
  11. иные документы, предусмотренные федеральным законодательством, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

Формы необходимых документов для представления на конкурсную комиссию, а также проект трудового договора можно получить в отделе муниципальной службы и кадрового резерва администрации муниципального образования город Новороссийск по адресу: город Новороссийск, ул. Советов, д. 18, каб. 48 с понедельника по пятницу с 09-00 до 17-30. Время приема документов от граждан с 15.00 до 17.00. Справки по телефону: (8 8617) 646-169.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе лица, изъявшие желание участвовать в конкурсе, представляют все соответствующие документы на проверку в отдел  муниципальной службы и кадрового резерва администрации муниципального образования город Новороссийск в период с 20 по 28 февраля 2017 года.

Отдел муниципальной службы и кадрового резерва проводит проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Ориентировочная дата проведения конкурса  6 - 10 марта 2017 года.

Место проведения конкурса: город Новороссийск, ул. Советов, д. 18

На втором этапе проводятся конкурсные процедуры. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование либо анкетирование, либо проведение групповых дискуссий, либо тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

О результатах конкурса все кандидаты уведомляются в письменной форме в течение семи календарных дней со дня его завершения

Назад к списку новостей

Функция временно не доступна, сайт находится на стадии тестирования.