Порядок и условия предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком при увольнении работников в связи с ликвидацией организаций
16 Июнь 2017 (12:44)

После ликвидации организации и увольнения матери в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического места жительства) (далее - управление социальной защиты населения).

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с подпунктами «в - г» пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года № 1012н (далее - Порядок), имеют:

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;

- матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам;

- матери, уволенные в период беременности.

Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком указанным лицам назначается со дня, следующего за днём увольнения с работы.

Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (при предоставлении ими сведений о среднем заработке) по месту работы за

последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, назначается:

или со дня рождения ребёнка - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребёнком,

или со дня, следующего за днём окончания отпуска по беременности и родам - в случае выбора пособия по беременности и родам.

Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на выплату пособия по уходу за ребёнком в размере ранее получаемого по месту работы пособия.

При этом минимальный размер названного пособия на первого ребёнка в 2017 году составляет 3065 руб. 69 коп., на второго и последующих детей- 6131 руб. 37 коп.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может превышать - 12262 руб. 76коп.

Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, получают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на первого ребёнка в размере 3065 руб. 69 коп, на второго и последующих детей - 6131 руб. 37 коп., которое выплачивается со дня рождения ребёнка.

Статьёй 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», установлена продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком - со

дня рождения ребёнка до достижения им возраста полутора лет.

Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия

по уходу за ребенком

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы:

- заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания);

-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым

осуществляется уход;

- документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об

усыновлении предыдущего ребенка (детей);

- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы,

- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком) (примерная форма справки - приложение №1);

- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком отдельным категориям граждан, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года №1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам);

- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности).

Данное пособие можно оформить в управлении социальной защиты населения по адресу город Новороссийск, улица Московская, дом № 8. Контактные телефоны   21-54-46,  21-34-81 и в Многофункциональных центрах г.Новороссийска, которые расположены по адресам:

ул.Бирюзова, д.6, тел.

 пр.Дзержинского, д.156Б

ст.Раевская, ул.Котова, д.48

ст.Натухаевская, ул.Фрунзе, д.51

ст.Верхнебаканская, ул.Ленина, д.17

с.Цемдолина, ул.Ленина, д.3

с.Абрау-Дюрсо, ул.Промышленная, д.12 (Дом культуры)

с.Гайдук, ул.Новороссийское шоссе, л.6

ул.Сакко и Ванцетти, д.9 (администрации Восточного района).

Назад к списку новостей

Функция временно не доступна, сайт находится на стадии тестирования.