Порядок и условия предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком при увольнении работников в связи с ликвидацией организаций
После ликвидации организации и увольнения матери в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического места жительства) (далее - управление социальной защиты населения).
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с подпунктами «в - г» пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года № 1012н (далее - Порядок), имеют:
- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
- матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам;
- матери, уволенные в период беременности.
Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком указанным лицам назначается со дня, следующего за днём увольнения с работы.
Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (при предоставлении ими сведений о среднем заработке) по месту работы за
последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, назначается:
или со дня рождения ребёнка - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребёнком,
или со дня, следующего за днём окончания отпуска по беременности и родам - в случае выбора пособия по беременности и родам.
Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на выплату пособия по уходу за ребёнком в размере ранее получаемого по месту работы пособия.
При этом минимальный размер названного пособия на первого ребёнка в 2017 году составляет 3065 руб. 69 коп., на второго и последующих детей- 6131 руб. 37 коп.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может превышать - 12262 руб. 76коп.
Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, получают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на первого ребёнка в размере 3065 руб. 69 коп, на второго и последующих детей - 6131 руб. 37 коп., которое выплачивается со дня рождения ребёнка.
Статьёй 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», установлена продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком - со
дня рождения ребёнка до достижения им возраста полутора лет.
Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия
по уходу за ребенком
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы:
- заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания);
-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым
осуществляется уход;
- документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об
усыновлении предыдущего ребенка (детей);
- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы,
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком) (примерная форма справки - приложение №1);
- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком отдельным категориям граждан, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года №1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам);
- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности).
Данное пособие можно оформить в управлении социальной защиты населения по адресу город Новороссийск, улица Московская, дом № 8. Контактные телефоны 21-54-46, 21-34-81 и в Многофункциональных центрах г.Новороссийска, которые расположены по адресам:
ул.Бирюзова, д.6, тел.
пр.Дзержинского, д.156Б
ст.Раевская, ул.Котова, д.48
ст.Натухаевская, ул.Фрунзе, д.51
ст.Верхнебаканская, ул.Ленина, д.17
с.Цемдолина, ул.Ленина, д.3
с.Абрау-Дюрсо, ул.Промышленная, д.12 (Дом культуры)
с.Гайдук, ул.Новороссийское шоссе, л.6
ул.Сакко и Ванцетти, д.9 (администрации Восточного района).