Об изменениях правил проверок работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства
С 1 января 2018 года при проведении плановых проверок работодателей (индивидуальных предпринимателей, юридических лиц) государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).
Приказом Роструда от 10.11.2017 г. № 655 утверждены проверочные листы (списки контрольных вопросов), применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В проверочные листы включены вопросы, затрагивающие наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства.
Приведем некоторые вопросы, включенные в проверочные листы:
порядок оформления приема на работу;
соблюдение требований по содержанию трудовых договоров;
соблюдение общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы;
соблюдение требований по регулированию труда инвалидов;
по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ);
по созданию и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ);
по организации обучения по охране труда;
по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
о проверке выполнения требований охраны труда при работе на высоте;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах по обслуживанию электроустановок;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах в жилищно-коммунальном хозяйстве;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах по эксплуатации котельных;
по проверке выполнения требований охраны труда при работах с инструментом и приспособлениями и т.п.
Вышеуказанный приказ вступил в силу с 1 января 2018 года.
Предмет плановой проверки должен быть ограничен перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.
Указанные требования будут применяться при проведении плановых проверок:
в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного риска, - с 1 января 2018 года;
в отношении всех работодателей - с 1 июля 2018 года.
