На территории края действует Закон от 08.02.2000 г. №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае». В соответствии с этим нормативным актом администрация города Новороссийска ежегодно утверждает перечень работодателей, которым устанавливаются квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Так, на 2019 год квоты установлены 111 организациям города с численностью работников свыше 100 человек и 247 работодателям, с численностью работников от 35 до 100 человек. Работодатель, которому установлены квоты, обязан создать либо выделить рабочие места в счет квоты путем принятия локального нормативного акта, содержащего сведения о данном рабочем месте.
Квота для трудоустройства инвалидов устанавливается для всех работодателей с численностью работников более 35 человек. Работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек, дополнительно устанавливается квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Размер квоты составляет 3% от среднесписочной численности работников.
За истекший период 2019 года на квотируемых рабочих местах работало 965 инвалидов, а также 1450 граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» активно сотрудничает с работодателями города по трудоустройству граждан, в том числе инвалидов. Так при содействии службы занятости было трудоустроено 35 инвалидов на квотируемые рабочие места.
Напоминаем работодателям, что ежемесячно до 28 числа необходимо предоставлять сведения о потребности в работниках и сведения о квотируемых рабочих местах в Центр занятости населения (на бумажном носителе либо через Личный кабинет Интерактивного портала).
По возникающим вопросам обращаться по адресу: г.Новороссийск, ул. Малоземельская, д. 15, каб.1, телефон: (8617) 63-76-26.
