закрыть
меню
поиск по сайту
закрыть
13 декабря 2019 (14:08)

Служба охраны труда в организации

Безопасные условия труда – это показатель современного и успешного работодателя, который ценит жизнь и здоровье своих работников. Реализация комплекса мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда - процесс, требующий знаний и времени.

Согласно требованиям ст. 217 ТК РФ, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, если численность работников превышает 50 человек, создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Под производственной деятельностью понимается деятельность организации, которая направлена на производство продукции, работ, услуг (ч. 9 ст. 209 ТК).

Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учётом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Если принято решение о создании службы охраны труда, количество специалистов в службе зависит от размеров предприятия и специфики его работы – наличия опасных работ, вредных производственных факторов, удаленности участков или подразделений. Нормативная численность специалистов в службе охраны труда рассчитывается согласно постановления Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10.

Необходимо помнить, что специалист по охране труда, другой уполномоченный работодателем работник, работодатель в случае самостоятельного исполнения функций должны иметь соответствующую подготовку в области охраны труда и  своевременно проходить обучение.