·через ЕЦП «РвР»;
·непосредственно в ЦЗН — в бумажной форме при личной явке или по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении; в электронной форме через интернет.
Но если показатель среднесписочной численности превысил 25 человек, то выбора у работодателя нет: отчетность для ЦЗН следует подавать только через «Работу в России».
Такая же обязанность возложена на государственные и муниципальные органы власти, учреждения, унитарные предприятия и на все юридические лица, в уставном капитале которых есть доля государственного или муниципального участия.
Таким образом, работники и соискатели смогут найти на ЕЦП информацию:
·о потребностях работодателей в сотрудниках и об условиях их привлечения;
·о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
·о специальных рабочих местах, оборудованных для инвалидов.
·
Насколько отчетность через ЕЦП «РвР» упрощает или усложняет положение работодателей в целом и работу кадровиков в частности, можно понять, сравнив лишь несколько показателей:
|
Ранее |
Сейчас |
|
Подавая информацию о вакансиях в ЦЗН, работодатель мог приложить к ней сопроводительную записку, где указывал, что набор на указанные вакансии не ведется. И тогда ЦЗН не присылал соискателей. |
Возможности заявить об отсутствии набора на вакансии у работодателя нет. |
|
Соискатели приходили только от ЦЗН по месту нахождения работодателя или его обособленного подразделения. |
Соискатели будут идти свободным потоком: из-за открытого доступа на ЕЦП «РвР» претендовать на вакансию может большое количество соискателей. |
|
ЦЗН присылал соискателей, ориентируясь на общепринятые или установленные работодателем требования к квалификации. |
Соискатели, самостоятельно нашедшие вакансию на «РвР», не всегда адекватно оценивают свою квалификацию, компетенции и способность выполнять ту или иную работу. |
Консультационную помощь по вопросам регистрации личного кабинета работодателя можно получить в ГКУ КК ЦЗН города Новороссийска (ул. Малоземельская, д. 15 кабинет № 6) или по телефону 8(8617)63-65-69.
