муниципальное образование город-герой Новороссийск

В части полномочий администрации муниципального образования город Новороссийск о результатах доложила руководитель МКУ «Территориальное управление по взаимодействию администрации города с населением» Лариса Сумбулова. В 2024 году дефицит медицинских кадров составлял: врачи – 162 человека, средний медицинский персонал – 122 человека. С 1 января этого года была введена новая мера поддержки – единовременная выплата 500 тысяч рублей врачам и 300 тысяч рублей среднему медицинскому персоналу для медработников, которые пребывают к нам из других регионов. Кроме этого, важно и обеспечение прибывших медработников квартирами. В этом году из краевого бюджета были приобретены четыре квартиры. Как отметила Лариса Николаевна, много лет квартиры медицинским работникам не предоставлялись, в плане до конца года приобретение еще 12 квартир, которые будут переданы в учреждения здравоохранения.

- 26 выпускников 11 класса поступили в медицинские вузы, 15 выпускников 11 класса и 49 выпускников 9 класса поступили в медицинский колледж. Это хороший результат. Надеемся, что все эти ребята вернутся к нам, - подытожила доклад Лариса Николаевна.

Главный врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница № 1 города Новороссийска», депутат городской Думы Валерий Корхмазов считает, что частная медицина сильно мешает работать, приходится конкурировать не на равных условиях. У нас в городе больше 20 госучреждений и порядка 276 частных организаций. Укомплектованность врачей и среднего персонала в госучреждениях примерно 68-70%. Нагрузка большая и меньше ее не становится. В среднем врачи получают 150 тысяч, а средний медицинский персонал – 100 тысяч. Зависит от того, насколько они работают.

- В год порядка 10-15 человек уходят в частные клиники. Руководители берут врача совмещать с основной работой в госорганизации, сразу платят ему зарплату, которую человек получает в госбольницах на полторы ставки, следом - предлагают бросить больницу, где его всему научили, поделились опытом. Мы конкурируем не на равных условиях. Но жесткого дефицита кадров у нас нет. Проблема только в том, что многие врачи уходят работать в частные учреждения. Один из вариантов устранить эту проблему - «заключить» пакт о ненападении, - высказал свое мнение Валерий Корхмазов.

Главный врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница № 2» Ирина Медведева согласилась с мнением Валерия Тамазовича и подтвердила, что острого дефицита в кадрах нет. На сегодняшний день в городской больнице № 2 по программе «Земский доктор» работает 16 человек. Нагрузка колоссальная.

- Я сама была главным врачом частной клиники. Знаю все «за» и «против». Хотите быть врачом – выбирайте госучреждения, хотите денег – идите работать в частные клиники. Каждый выбирает сам. Проблем много, но благодаря поддержке администрации города и края стало легче, но впереди еще больше задач, - сказала Ирина Арсеньевна.

По ее мнение, остановить уход врачей из госбольниц в частные клиники могут помочь дополнительные меры поддержки специалистов, которые много лет трудятся на благо города.

Нотку позитива в эту непростую тему обсуждения внесла главный врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Детская городская поликлиника города Новороссийска» Марина Дергачева:

- Благодаря поддержки со стороны города, министерства здравоохранения в этом году в поликлинике появилось 2 новых автомобиля. Мы достаточно хорошо привлекли врачей-педиатров – 8 молодых человек. Они активные, хорошо обучаемые. В наставничестве помогает заведующая, молодежь мы всячески поддерживаем. Из планов – хотим открыть аптечный пункт, сейчас заявились на лицензию.

Что удалось сделать в перинатальном центре города Новороссийска сообщил и.о. главного врача Иван Соболеков:

- В этом году мы получили объемы на выполнение высокотехнологичной медицинской помощи, оказывать пациентам мы ее уже начали. По кадровому составу ситуация улучшилась: мы приняли 13 новых врачей, 8 врачей покинули нас по различным причинам. В декабре мы ожидаем приезд двух акушеров-гинекологов из Донецкой Народной Республики.

Начальник Транспортного колледжа Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» Кирилл Искандаров сообщил, что количество обучающихся по специальности «Сестринское дело» в образовательном учреждении на очной форме составляет 403 человека (из них 304 иногородних, 99 - новороссийцев), на очно-заочной форме – 133. География поступающих иногородних студентов большая – это Челябинск, Казань, Норильск, Крым, Курская и Белгородская области. В прошлом году состоялся первый выпуск, по данным на 1 декабря этого года, трудоустроено 66% выпускников.

Директор Новороссийского медицинского колледжа Лариса Щукина:

- В 2025 году колледж увеличил набор абитуриентов: на 10 человек увеличился набор на специальность «Сестринское дело», на базе 9 и 11 классов стало больше мест на «Лечебное дело», а также две группы вечерников на «Сестринское дело». На сегодняшний день в колледже обучается 470 человек. Считаю, что успешное прохождение практики – первый шаг к официальному трудоустройству на работу.

Свои предложения как снизить дефицит медицинских кадров высказали депутаты. Виталий Козырев и Фатма Кашка считают необходимым создать рабочую группу для изучения проблематики кадрового вопроса мед. учреждений в городе Новороссийске, куда будут входить депутаты, специалисты администрации и здравоохранения для понимания, какие проблемы может решить муниципалитет, край или федеральный уровень. А непосредственно руководителям государственных медицинских учреждений объединится в некий союз медицинских организаций для совместного решения вызовов современного времени.

Ирина Ярышева уверена, что юридических рычагов уменьшить уход специалистов из государственных клиник в частные – нет. Только человеческое отношение поможет остаться на рабочем месте.