По данным Алексея Анатольевича Титученко, декана факультета механизации Кубанского ГАУ, практически каждый руководитель сталкивается проблемой дефицита кадров, особенно это ощущается в муниципальных образованиях Краснодарского края. Студенты уезжая учиться в краевой центр чаще всего остаются в городе.
Правительство Российской федерации создает механизмы для удержания молодых инженеров в регионах. Один из таких механизмов – это целевое обучение по образовательным программам высшего образования, начиная с 2019 года целевая подготовка стала оплачиваться из средств федерального бюджета.
Министерство образования РФ и Министерство сельского хозяйства РФ выделяют большое количество бюджетных мест на целевое обучение именно на инженерные направления подготовки.
На факультете механизации реализуется два таких направления подготовки:
- Наземные транспортно-технологические средства – специалитет;
- Агроинженерия, которая подразумевает два уровня подготовки – бакалавриат и магистратура.
Как вы видите бюджетные места на инженерные направления составляют 80-90% от общего количества.
В 2022-м году на специалитет набираются две группы 50 бюджетных мест из них 10 – это целевое обучение. На бакалавриат набираются три группы – 65 бюджетных мест из них –16 целевики.
В целом только на факультет механизации по двум направлениям подготовки выделяется 26 целевых бюджетных мест, для которых объявляется отдельный конкурс и зачисление происходит до того, как начнется конкурс на основные места.
Министерство сельского хозяйства РФ требует от университета 100% заполнение бюджетных мест, выделенных на целевое обучение.
Прием на целевое обучение регламентирован Постановлением Правительства РФ № 1681 от 13.10.2020 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
С октября 2020 года право на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований в пределах установленной квоты имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении.
В качестве заказчика могут выступать:
1) федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
2) государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
3) государственные корпорации;
4) государственные компании;
В качестве работодателя могут выступать как сам заказчик в этом случае договор о целевом обучении будет двухсторонний, так и любое профильное предприятие, которое заинтересовано в подготовке специалиста, тогда договор о целевом обучении трехсторонний (абитуриент, закзчик, например, администрация района и работодатель).
Другими словами, администрация района имеет возможность заказать подготовку специалиста, за счет бюджетных ассигнований для любого предприятия, в этом случае заказчик не несет никакую финансовую нагрузку, а является гарантом выполнения условий договора.
Согласно постановления «О целевом обучении …» выпускник, после окончания университета, обязан отработать у работодателя не менее 3-х лет.
Преимущества целевой подготовки:
- абитуриент поступает на бюджетное место и учится за счет государственных средств, при поступлении обретает место прохождения производственных практик и одновременно трудоустраивается на три года к работодателю на определенную должность;
- заказчик не оплачивает обучение студента, получает специалиста по месту требования, выступает в роли контролера выполнения условий договора о целевой подготовке.
- работодатель: решает кадровый вопрос за счет государственных ассигнований; имеет возможность корректировать образовательную траекторию студента путем привлечения его к изучению дополнительных материалов необходимых для работы на той должности на которую после окончания будет принят выпускник, кроме этого по мере обучения заниматься формирования корпоративного духа у студента; получает работника на период прохождения практики и в каникулярное время и т.д.
Уважаемые руководители города Новороссийка, главные инженеры с/х предприятий, главы фермерских хозяйств, обратите внимание на отличную возможность привлечь молодых специалистов на работу на предприятие после окончания высшего учебного заведения.
За более подробной информацией вы можете обратиться к Декану факультета механизации Титученко Алексею Анатольевичу: +7-861-221-58-39, +7-918-45-00-375, tituchenko.a@edu.kubsau.ru.
В приложении к статье материалы, которые помогут вам ознакомиться более подробно с предложением по целевому обучению специалистов.
