Порядок поступления на муниципальную службу
Уважаемые кандидаты!
В соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-Ф3 «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Закон № 25-Ф3) на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также требования к направлению подготовки.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Законом № 25-Ф3.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы в порядке, установленном работодателем.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Уважаемый кандидат, если Вы решили поступить на муниципальную службу, для представления информации о себе Вам необходимо заполнить анкету, отсканировать и отправить документ на адрес электронной почты:
По интересующим вопросам о порядке поступления на муниципальную службу, включения в кадровый резерв Вы можете обратиться по телефону: +7 (8617) 64-63-74.
