В администрации Новороссийска обсудили организацию преддипломной практики студентов ГМУ имени адмирала Ф.Ф. Ушакова
23 марта в администрации Новороссийска состоялся круглый стол, посвященный организации преддипломной практики студентов пятого курса Государственного морского университета имени адмирала Ф.Ф. Ушакова. Мероприятие прошло под председательством начальника управления кадровой политики Ильи Пермякова.
В совещании приняли участие руководители практики от администрации, представители профильных структурных подразделений – управления транспорта и дорожного хозяйства и отдела жилищного учета, а также преподавательский состав кафедры теории и истории государства и права университета.
Кадровая политика и практика как инструмент резерва
Открывая мероприятие, Илья Пермяков отметил, что преддипломная практика рассматривается управлением кадровой политики не просто как образовательный процесс, а как эффективный инструмент формирования кадрового резерва администрации.
«Мы заинтересованы в привлечении мотивированных, подготовленных выпускников для дальнейшей работы в органах местного самоуправления. На сегодняшний день сформирован реестр мест прохождения практики, студенты распределены по структурным подразделениям исходя из тематики их выпускных квалификационных работ и кадровой потребности управлений», - подчеркнул Илья Александрович.
Общее количество практикантов составило 5 человек, их закрепление произведено за управлением транспорта и дорожного хозяйства (руководитель – М.С. Цыбарова), отделом жилищного учета (руководитель – Я.А. Олейникова), а также управлением кадровой политики. Для каждого студента назначен наставник из числа опытных муниципальных служащих.
Стратегические проекты и вовлечение молодежи
Особое внимание на круглом столе уделили привлечению практикантов к работе над реальными проектами развития города. Участники обсудили возможность участия студентов в мониторинге состояния дорожного покрытия, анализе пассажиропотока, актуализации баз данных жилищного учета, а также в совершенствовании нормативной базы в сфере муниципальной службы.
В рамках взаимодействия с управлением кадровой политики студентам предложены направления по развитию системы наставничества, организации работы с молодежным кадровым резервом и подготовке информационных материалов по вопросам противодействия коррупции.
Вопросы безопасности и взаимодействия
В ходе круглого стола была отмечена важность единообразия требований к оформлению отчетной документации и налаживания оперативной связи между руководителями практики от ВУЗа и администрации.
Для студентов, приступающих к практике, главным специалистом отдела по противодействию коррупции и охране труда СветланаТимошенко был проведен вводный инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности. Практикантов ознакомили с правилами внутреннего распорядка, схемами эвакуации из здания администрации и нормами электробезопасности.
«Руководители структурных подразделений обязаны незамедлительно информировать нас о любых вопросах, связанных с дисциплиной и безопасностью. Это необходимо для оперативного реагирования и создания комфортных условий для работы студентов», - резюмировала Светлана Анатольевна.
Стороны выразили уверенность, что сложившееся сотрудничество позволит не только успешно реализовать программу преддипломной практики, но и укрепить кадровый потенциал муниципальной службы города Новороссийска.
