В настоящий момент в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография" министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) реализует на территории Краснодарского края соответствующий региональный проект.
Региональным проектом предусмотрено мероприятие по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию работающих и ищущих работу граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).
На реализацию указанного мероприятия выделено 1 18 824,8 тыс. рублей, в том числе 112 883,5 тыс. рублей - за счет средств иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и 5 941,3 тыс. рублей - из краевого бюджета из расчета средней стоимости обучения 68,5 тыс. рублей.
Обучение работающих граждан предпенсионного возраста реализуется с помощью двух механизмов.
Первый механизм предусматривает обучение работников предпенсионного возраста в образовательных организациях по направлению государственных казенных учреждений Краснодарского края "Центры занятости населения в муниципальных образованиях".
Работодатель обращается в центр занятости населения по месту нахождения производства (оказания услуг) с заявлением об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста, при этом работодатель сам указывает необходимую программу и форму обучения;
- центр занятости населения заключает 4-х сторонний договор об организации обучения с работником, работодателем и образовательной организацией;
- работник проходит обучение, получает документ об образовании;
- центр занятости населения оплачивает образовательной организации стоимость обучения работника;
- работодатель сохраняет занятость работников после прохождения обучения.
Второй механизм предусматривает возмещение затрат работодателей, которые самостоятельно обучили работников предпенсионного возраста.
Работодатель самостоятельно организует обучение работников предпенсионного возраста в образовательных организациях, сохраняет занятость прошедших обучение работников в течение текущего финансового года;
- предоставляет пакет документов через центр занятости населения в министерство для получения субсидии для возмещения затрат;
- выдает субсидию работодателю.
Так например в 2020 году уже можно пройти обучение и повышение квалификации специалистов организаций, оказывающих услуги по ремонту бытовых приборов, домашнего инвентаря и электронной бытовой техники в ГБПОУ КК ККЭП "Краснодарский колледж электронного приборостроения" по компетенции "Электроника" (г. Краснодар, ул. Зиповская, 7, контактный телефон 8(918)252-34-83, адрес электронной почты upr@kkep.ru).
Также повышение квалификации специалистов организаций, оказывающих услуги по ремонту и пошиву одежды можно пройти в ГБПОУ КК "Краснодарский политехнический техникум" по компетенции "Технологии моды" (г. Краснодар, ул. Сормовская, 5, контактный телефон +7 (861) 279-63-99, адрес электронной почты polytechnic2008@yandex.ru).
Подробную информацию о реализации мероприятий по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию работающих и ищущих работу граждан предпенсионного возраста, контактных телефонах можно уточнить на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru), либо по телефону "горячей линии" +7(861) 257-13-70.
