«Уважаемые работодатели и работники потребительской сферы!
Управление потребительской сферы, малого и среднего бизнеса, развития курортных территорий и агропромышленного комплекса информирует Вас по вопросу «черных зарплат»
С названием цвета «черный» знакомы абсолютно все – это можно с уверенностью утверждать. Но есть такое, казалось бы, несовместимое сочетание слов как «черная зарплата». Тем не менее, оно прочно укоренилось в словоупотреблении нашим народом и практически у всех на слуху. Еще есть другая зарплата и люди окрестили ее «белой» — значит чистая, честная.
«Черная» заработная плата в наше нелегкое время имеет место быть. Большая редкость, когда работодатели добросовестно и честно хотят показывать свои достоверные доходы, платя с них установленные государством налоги. Давайте разберемся в тонкостях зарплаты, носящей название «черная», аналогичный смысл имеет и «зарплата в конверте».
Содержание статьи: Что такое зарплата в конверте? Последствия для обеих сторон. Куда обратиться работнику? Возможно ли вернуть «черную» зарплату? И, напоследок, некоторые приятные факты…
1. Что такое зарплата в конверте?
Итак, работник принят на работу с условием, что зарплата у него «черная». Чего стоит ему ожидать? Так как целью работодателей является максимально снизить выплаты налогов, то официальное оформление сотрудника на предприятие не предусматривается.
Нужно быть готовым, что с ним не заключат трудовой договор, либо укажут в нем только официальную часть зарплаты, как правило, она составляет малую ее долю.
В трудовой книжке не сделают отметку о периоде работы на этой фирме, хотя книжку работодатель может потребовать принести.
Зарплату будут выплачивать скорее всего в конверте из рук в руки по взаимной договоренности, заключенной буквально на словах, рассчитывая на взаимную порядочность.
Зарплата работника будет состоять из двух частей: первая «черная», неофициальная, которую он получит в конверте, и вторая – формальная ,та, что будет указана в трудовом договоре.
Чтобы иметь потенциальность уклониться от выплаты налогов честно и по своей воле, работодателю приходится вести двоякую документацию в бухгалтерии, при этом в черную зарплату будет поступать неучтенная прибыль. Некоторые работодатели идут на ухищрения, открывая временные компании, дабы иметь возможность переводить средства на «черные» выплаты. Впоследствии эти фирмы-призраки незамедлительно ликвидируют.
2. Последствия для обеих сторон
Сотруднику стоит избегать трений и конфликтов с работодателем. В противном случае можете спокойно остаться без полноценной обещанной оплаты труда.
Также не стоит особо рассчитывать на выплаты пособий, если вы временно не трудоспособны, а так же на другие выплаты, предусмотренные законом.
Есть риск, что не оплатят труд в случае сокращения штата, либо если предприятие решат ликвидировать.
Мало вероятно, что у работника будет правильно формироваться накопительная часть пенсии.
Сотрудники налоговой инспекции имеют возможность отслеживать выплаты «черных» заработных плат, либо «зарплат в конвертах» при помощи специально разработанных способов. Стоит лишь им выявить, и, более того, доказать, что на предприятии имеет место «черная» заработная плата, то статьи 122 и 123 Налогового Кодекса РФ помогут подвергнуть его к административной ответственности за игнорирование обязанностей налогового представителя НДФЛ. Кроме того, есть еще одно наказание за «черную» зарплату: штраф за игнорирование оплаты страховых взносов по статье 27 Закона «Об обязательном пенсионном страховании». Также замеченное в выплате «черных» зарплат предприятие не избежит наказания по ст.126 Налогового Кодекса РФ.
3. Куда обратиться работнику?
Если сотрудник организации недоволен выплатой зарплаты в конверте, то он вполне имеет право искать защиты.
Он может обратиться: в прокуратуру, которая относится к району, где вы проживаете, или месту расположения организации-работодателя; в налоговую инспекцию по месту, где находится организация – работодатель.
Стоит заметить, что при подаче жалобы придется следовать некоторым условиям; в отдел полиции, который находится по месту вашего проживания, либо по месту, где находится организации-работодатель; в государственную инспекцию по труду.
При подаче жалобы работнику следует собрать необходимое и убедительное количество доказательств нарушений, которые он представил в своем заявлении. Что возможно использовать в качестве свидетельств в борьбе с «черной» зарплатой? Это показания свидетелей — сотрудников, ваших коллег, трудовой договор сотрудников с предыдущими работодателями, можно использовать запись телефонных разговоров, рекламу, объявления, платежные ведомости.
4.Возможно ли вернуть «черную» зарплату?
Если работник все же решился сделать попытку отвоевать свою заработанную честным трудом, однако «черную» зарплату, необходимо учесть некоторые рекомендации: Трудовой Кодекс РФ поможет Вам обнаружить и доказать нарушения в действиях предприятия, нанимающего Вас на работу, стоит только проштудировать соответствующие статьи. Существенно помочь в проблеме могут коллеги и сотрудники, лишь бы они были готовы демонстрировать доказательства в Вашу пользу.
Сто раз подумайте, прежде чем ставить подпись на предложенном Вам документе! Не делайте это в спешке и будьте максимально предусмотрительны. Если вы собрали достаточное количество доказательств в свою пользу, можно твердо и уверенно идти к своей цели.
Некоторые приятные факты…
Очень радует, что наступило время, когда организации стали заботиться о своих работниках и выплачивают им честную «белую» зарплату. К тому же эти учреждения находятся в большинстве. Оформляясь на работу, человек все больше и больше убеждается в плюсах получения легальной «белой» зарплаты. Ведь впоследствии она становится базой для формирования накопительной части пенсии, заботиться о которой нужно уже в молодом возрасте. Большое количество работающих граждан решают свои финансовые проблемы с помощью кредитов. Скорее всего, банк откажет в оформлении кредита, если заемщик получает «черную» зарплату. Оценив все вышесказанное, будущий работник должен сделать выводы, устраивает ли его обещанное зыбкое финансовое благополучие, не дающее никакой уверенности в завтрашнем дне?
