Ответственность за неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению занятости инвалидов на федеральном и на региональном уровне
За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
|
Основание для наказания |
В отношении кого применяется |
Размер наказания |
Норма |
|---|---|---|---|
|
Неисполнение обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест |
Должностное лицо |
Штраф от 5 000 до 10 000 руб. |
ч.1.статьи 5.42 КоАП РФ |
|
Отказ инвалиду в приеме на работу в пределах установленной квоты |
Должностное лицо |
Штраф от 5 000 до 10 000 руб. |
|
В Краснодарском крае размер штрафа за непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями информации о квотируемых рабочих местах составит (ст. 4.1.3. Закона Краснодарского края от 23.07.2003 №608-КЗ «Об административных правонарушениях» (с изменениями на: 06.03.2018)):
-для должностных лиц – от 1000 до 2000 руб.;
-для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица-от 2000 до 3000 руб.;
- для юридических лиц – от 3000 до 5000 руб.
