Квотирование рабочих мест для инвалидов и других категорий граждан в 2024 году
Государство гарантирует содействие в поиске работы инвалидам, в том числе путем установления для организаций обязанности принимать на работу граждан этой категории и квотировать для них рабочие места. Квота — минимальное количество вакансий, которое работодатели должны выделять под трудоустройство социально незащищенных групп населения.
С 1 января 2024 года статьей 53 нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что работодатель обязан информировать службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях — в течение 5 рабочих дней со дня их появления, изменения этой информации, и передавать сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов — ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Данные сведения передаются в центр занятости в дистанционном формате — через портал «Работа России» (формы отчетов установлены Приказом Минтруда РФ от 26.01.2022 № 24).
С 1 сентября 2024 года вступят в силу некоторые положения нового закона о занятости населения, которые касаются границы квотирования, а также определения численности работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов, будет определяться из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
Согласно планируемым изменениям квота будет рассчитываться работодателем ежеквартально, исходя из среднесписочной численности за предыдущий квартал. При трудоустройстве одного инвалида 1 группы исполнение квоты будет считаться кратным трем рабочим местам, 2 группы - двум рабочим местам, 3 группы - одному рабочему месту. Постановлением будет утвержден новый порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией.
Об утвержденных изменениях будет сообщено дополнительно после вступления в силу новых законодательных актов.
Напоминаем, что законодательством предусмотрена ответственность за невыполнения условий квотирования. Должностные лица, которые не выполнят обязанность по квотированию или откажут в трудоустройстве инвалиду в пределах квоты, заплатят штраф от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 5.42 КоАП РФ).
По вопросам квотирования инвалидов и других категорий граждан следует обращаться в Центр занятости населения города Новороссийска (ул. Малоземельская, д.15, кабинет № 6), телефон 8(8617)63-65-69.
